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Red Flags y Green Flags en la Búsqueda de Empleo

Qué bueno verte por acá y bienvenido a la segunda parte de nuestro tema “Red Flags y Green Flags en la búsqueda de empleo”. Cuando estás interesado en una nueva aventura laboral, no todo es miel sobre hojuelas y es importante cuidarse de esas compañías que no son lo que aparentan. Te invito a que leas un poco de ellas en mi entrada de Blog Cuidado con las Red Flags.

Si bien es natural mostrarse cauteloso y hasta escéptico con esas ofertas laborales que se escuchan demasiado buenas para ser reales, me alegra decirte que sí existen. A continuación te comparto las Green Flags a las cuales deberías de estar atento y activamente buscando cuando te interese una vacante. Comencemos:

Actitud positivaLastimosamente, por años hemos conocido compañías que cierran puertas por falta de experiencia aún si tienen las habilidades y la mejor actitud del mundo para hacerle frente a ese nuevo reto. Es refrescante ver ahora que algunas buscan salir de lo tradicional y apuestan por el talento sin experiencia. Sin embargo, no me malentiendas, la experiencia sigue siendo valiosa pero en ciertos casos, ha dejado de ser algo indispensable.

Desde que ves la oferta de la vacante, conoces sus responsabilidades, rango salarial, beneficios, habilidades y conocimientos que necesitas para desempeñarte. Se preocupan por generar la menor cantidad de preguntas e incertidumbre en sus candidatos al compartir la información que necesitas. Eso sí, es de leer bien y te recomiendo no quedarte sólo con las primeras dos secciones antes de aplicar.

Testimonio de colaboradorVivimos en una era en la que el Marketing se encuentra hasta en el café o té que seguramente te encuentras disfrutando mientras me lees. Y créeme, una buena publicidad puede ser efectiva para captar tu atención y te interese una vacante. Pero nada te atrapa más que el escuchar la experiencia y las vivencias de boca de los mismos colaboradores de esa empresa.

Salario

Un buen salario siempre es atractivo y no deja de ser importante. Si te encuentras buscando trabajo, considera esas vacantes donde sus beneficios no sólo se limitan a “salario competitivo” y “beneficios arriba de ley” a secas, sino que se preocupan por brindarte apoyo para desarrollarte (especialmente si trabajas en Salesforce, una tecnología de vanguardia) y, contribuyan a un equilibrio vida-trabajo. Constantemente leo publicaciones de personas que decidieron renunciar por razones que poco tienen que ver con dinero.

Y antes de que pienses que te estoy relatando una utopía, me complace mencionar que en Silverline Central America no sólo buscamos mantenernos a la vanguardia de la tecnología, sino de innovar para el bienestar del talento humano que ha decidido confiar e iniciar su carrera en Salesforce con nosotros. Si lo que buscas es todo lo contrario a una empresa tradicional, te recomendamos echarle un vistazo a nuestras oportunidades.

Nos vemos a la próxima, ¡un gusto!